该文通过分析高职建筑室内设计专业以往毕业设计在选题、管理和考核等方面存在的问题，提出了基于职业胜任的毕业设计选题、基于工作流程的毕业设计管理、基于岗位能力的毕业设计考核等方面的改革措施，形成了以就业为导向的高职建筑室内设计专业毕业设计改革方案。实践证明，改革方案具有针对性，一方面提高了学生的升学率和...
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