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2019-09-12工商管理培训对企业管理的影响

摘要:对于任何国家而言,其持续有序发展的前提都是良好的经济基础。当前阶段处于经济全球化的整体背景下,借助经济的发展达成推动国家建设和发展的目的是任何国家都在研究的首要问题。企业是组成国家经济的重要组成部分,换言之,企业的发展对国家经济产生直接影响。

TAGS: 工商管理 培训 企业管理 影响

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2019-09-12高校人力资源管理模式初探

摘要:界定高校人力资源管理的涵义,进而从高校人员编制与优化配置、人才的培养与开发,员工的薪酬福利、人事管理等方面,开展人力资源模式研究,意在建设一支高效精湛的教职工队伍,加快教育事业发展。高校人力资源管理有着广泛而深刻的涵义,其管理模式也是多种形式,有待我们深入研究。

TAGS: 高校 人力资源管理 模式

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2019-09-12岩土工程勘察技术管理及应用探讨

摘要:针对岩土工程勘察技术的应用和管理相关内容,做了简单的论述,提出了技术应用和管理策略,共享给相关人员。从勘察实践来说,可选择的技术类型较多,比如地质测绘技术和勘探技术等。为保证技术的应用效果,提高勘察的效益,必须要强化技术的应用管理,达到技术应用的目标。

TAGS: 岩土工程 勘察 技术管理 应用

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2019-09-12基于胜任力下人力资源管理分析

摘要:现阶段,随着改革的不断深入,我国的经济迅猛发展,为了在经济发展的市场中分到一块蛋糕,越来越多的企业进入到我国经济市场的浪潮中,这无疑加剧了企业之间的竞争,企业为了能在这种激烈的竞争中得以生存和发展,必然需要对自身经营形式进行不断地更新。在这种环境之下,企业为了提高自身经营的质量,就要对企业内部...

TAGS: 胜任力 人力资源管理

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2019-09-12当前土地利用管理的问题及策略

摘要:不同历史发展时期对土地有着不同的管理体制,在我国经济、政治、文化的多方面发展带动下,土地管理制度也在逐渐健全完善之中。为促使各个领域的土地资源得到科学、合理的应用,本文主要是从土地利用管理的现状入手,立足土地改革的基本原则,继而探讨出土地利用管理问题的解决良策。

TAGS: 土地利用 管理 问题 策略

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2019-09-12企业行政管理精细化的思路及对策

摘要:办公室是企业单位的枢纽,对企业的正常运行具有重要的意义。企业办公室行政管理是每个企事业单位必做的工作,精细化成为企业办公室行政管理的最新风向标,精细化企业的公室行政管理可以有效提高企业的工作效率。

TAGS: 企业 行政管理 精细化 思路 对策

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2019-09-12企业市场营销活动的项目化管理初探

摘要:做好市场营销工作,不仅能提高产品的销量,还能进一步提升企业的知名度,进一步磨炼企业的市场营销能力,将企业品牌以及文化推广出去。企业要成为极具实力与威望的高端企业,必须清楚地知道市场营销活动不可比拟的地位,然后要与项目化管理进行结合,才能推动走向高端的进程。

TAGS: 企业 市场营销 项目化管理

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2019-09-12安全生产管理中水利工程监理的作用

摘要:随着国民经济的不断发展,水利工程项目也逐渐增多。水利工程项目属于重要的民生项目,其质量安全对社会经济有着重要的影响。本文将论述水利工程监理在安全生产管理中的意义,对水利工程的建设有着重要意义。

TAGS: 安全生产 管理 水利工程监理

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2019-09-12企业管理中精细化管理理念的影响

摘要:社会的快速发展促进了我国经济市场的繁荣,为我国企业的发展奠定了基础,然而在推进企业发展的同时,也产生了一些问题,在这种角逐猛烈的环境下,优胜劣汰的情况时有发生,因此企业想要在我国的经济市场中占得一席之地,就必须发掘自身的优点,才能在众多企业中脱颖而出,同时企业的管治思想也必须顺应时代发展的潮流...

TAGS: 企业管理 精细化管理 理念 影响

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2019-09-12互联网下人力资源管理的新思维

摘要:互联网大大提高了企业管理的效率和水平。在互联网时代,企业要与时俱进,将人力资源管理与员工的培训工作有机融合,积极深化企业内部人力资源管理体制的改革,确保科学的企业管理,让企业走在社会的前列。

TAGS: 互联网 人力资源管理 新思维

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2019-09-12互联网下高校思想政治教育创新分析

摘要:在如今的互联网+时代下,互联网的发展速度极快,高校学生在进行学习时,运用网络的几率越来越高,我国的教学方法也渐渐由传统教学方法转变为网络教学方法。本文分析了互联网+时代下高校思想政治教育存在的问题,提出了加强互联网+时代下高校思想政治教育创新的对策。

TAGS: 互联网 高校 思想政治教育 创新

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2019-09-12核心竞争力下教师人力资源管理创新

摘要:目前,我国高校教师人力资源管理存在一些问题,影响了高校教育质量和人才培养效果,因此有必要提高高校人力资源管理水平,创新管理模式,将人力资源管理专业知识运用到教师培训过程中,致力于提高高校教师整体素质。

TAGS: 竞争力 教师 人力资源管理 创新

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